A diretoria de Controle
de Qualidade da Geap - Autogestão em Saúde, assinou um Termo de Compromisso
pela superação das desigualdades de gênero e raça no recinto de trabalho. O
objetivo da entidade, que já participa do programa Pró-Equidade de raça e
gênero desde 2009, é renovar o compromisso em promover um ambiente de trabalho
mais justo e igualitário. O programa conta ainda com a participação de outras
124 organizações públicas e privadas.
De acordo com a
diretora da Geap, Maria do Socorro da Costa Brito, a entidade vai intensificar
as ações pela promoção da diversidade e pela redução das desigualdades.
“Queremos estimular o
aprofundamento dessas questões entre gestores e funcionários para que eles se
apropriem das metas do programa e tenham isso como um hábito, pela aquisição da
consciência que modifica atitudes no cotidiano”, disse a diretora.
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